중소기업 10곳 중 5곳은 여전히 주 52시간제 시행이 어렵다고 했다는 조사 결과가 나왔습니다.

중소기업중앙회는 지난달 5인 이상 300인 미만 중소기업 414곳을 대상으로 벌인 ‘중소기업 주 52시간제 시행 실태 및 제도 개선 의견 조사’ 결과를 오늘(14일) 발표했습니다.

조사 결과, 응답 업체 54.1%가 ‘주 52시간제 시행이 여전히 어렵다’고 답한 것으로 나타났습니다.

특히 제조업(64.8%)이 비제조업(35.9%)보다 더 어렵다고 느끼는 것으로 조사됐습니다.

시행이 어려운 주된 이유로는 ‘구인난’이 52.2%로 가장 많았고, ‘사전 주문 예측이 어려워 유연근무제 활용이 어렵다’는 응답과 ‘추가 채용에 따른 인건비 부담’이 각각 51%, 50%로 뒤를 이었습니다.

대응 방법으로는 5~29인 기업은 40%가 8시간 추가 연장근로제를 활용하고 있다고 답했고, 30~49인 기업의 37%는 유연근무제를 도입하고 있는 것으로 파악됐습니다.

중기중앙회는 이에 대해 “50인 미만 기업 대다수가 아직 주 52시간을 초과하고 있으며, 30인 미만 기업의 경우 내년 말까지 한시적으로 운영 예정인 8시간 추가연장근로제에 대한 의존도가 매우 높다는 점을 시사한다”고 설명했습니다.

주 52시간제 현장 안착을 위해 가장 필요한 개선 사항으로는 ‘특별연장근로 기간 확대 및 사후 인가 절차 완화’가 35%로 가장 많았습니다.

또 필요한 정부 지원책에 대해선 57%가 ‘추가 인력 채용 시 인건비 지원’이라고 답했습니다.

중기중앙회는 이 같은 결과와 함께 중소조선업체 근로자 171명을 대상으로 한 ‘주 52시간제 중소조선업 근로자 인식 조사’ 결과도 발표했습니다.

결과를 보면, 근로자 76%가 주 52시간제 시행에 반대하며, 그 이유로는 ‘잔업 감소로 임금이 줄어들어 생계에 부정적 영향’이라고 답한 응답자가 96.6%로 나타났습니다.

또 응답자 91%가 제도 시행으로 임금이 감소했다고 답했습니다.

대응책으로는 줄어든 소득을 감수한다는 응답(71.3%)을 제외하고 다른 일자리, 이른바 ‘투잡’ 생활을 한다는 답이 40%로 가장 높게 조사됐습니다.

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “최소한 노사가 모두 원할 경우 더 일할 수 있도록 노사합의 기반 월 단위 연장근로제 도입, 특별연장근로 인가제 개선 등의 제도적 보완책이 하루빨리 마련돼야 한다”고 말했습니다.

[출처 : KBS]